0.1總體感受

作為一個制度經(jīng)濟學的初學者，而且只是認認真真的看了一遍這本書，因此不敢對此進行什么評價，只能是談談自己的閱讀感受，制度制度變遷與經(jīng)濟績效讀書筆記。諾思的這本書對制度和制度變遷，以及其在經(jīng)濟績效中的作用進行了初步的分析，并構建了一個初步的分析模型。

雖然在讀此書之前已經(jīng)學過一些制度經(jīng)濟學的相關理論，但是認真的讀完此書之后，還是覺得受益匪淺。從結構上看，，

整個內(nèi)容從制度概念的介紹，以及制度內(nèi)容的詳細探討開始，到制度實存的證明以及各種特征的分析，最后以將制度納入經(jīng)濟史的研究之中結束。然而，在閱讀每一章的內(nèi)容時，總覺得結構與邏輯有些難懂。幾乎每一章都需要兩到三遍的閱讀才能有所領悟。

我覺得這一方面可能是由于剛學習這方面的知識，在理解能力上還有許多不足。另一方面也可能是因為英文的寫作方式與中文確實存在一定的差異。同時翻譯的過程也存在一定的影響。因此如果有機會能再讀一下英文的原版就更好了。從論證的觀點，諾思在這本書中提出了很好制度方面的觀點，也解決了不少經(jīng)濟績效與經(jīng)濟史方面的問題，當然也還有許多問題并沒有解決。

0.2主要觀點

諾思在這本書中提到的觀點很多，難以將這些觀點很有邏輯線索的串在一起，僅將其中令我印象深刻的羅列在下面，具體的論證與前后的邏輯關系可以參考下面的讀書筆記，最好的是參考原文。制度是一個社會的博弈規(guī)則，包括正式規(guī)則、非正式約束與實施。新古典理論是在西方有效制度的背景下發(fā)展出來的，因此如果沒有有效的制度，這一理論就可能在許多方面都存在問題。人類行為的分析幾乎所有社會科學理論的基矗人類行為的分析至少包括兩方面，一是動機，二是對環(huán)境的辨識。制度通過改變個人信念的表達成本來改變?nèi)祟愋袨榈膭訖C。非正式約束在短期可以通過觀念與意識形態(tài)來影響制度在長期是路徑依賴的根源。

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《制度、制度變遷與經(jīng)濟績效》這一經(jīng)濟著作的作者，道格拉斯·C·諾思，他的生平中最為顯赫的便是他與1993年獲得諾貝爾經(jīng)濟學獎，在此之后他的一席理論與發(fā)現(xiàn)得到更多的關注，并在經(jīng)濟學界得到傳播，讀書筆記大全《制度制度變遷與經(jīng)濟績效讀書筆記》。如今他的一些理論洞見已經(jīng)成為耳熟能詳?shù)默F(xiàn)代經(jīng)濟學常識了。而實際上，諾思最為顯赫的成就應在于他在制度經(jīng)濟學這一領域的突破及貢獻。政治經(jīng)濟學由T·凡勃倫、J·R·康芒斯、W·C·米切爾等為代表創(chuàng)立，以反對主流經(jīng)濟學為旗幟，強調(diào)立足于個人之間的互動來理解經(jīng)濟活動，此舉可以說是在經(jīng)濟學史上投下了一塊甚有分量的石頭，激起層層的浪花。而諾思在繼承了前人的成就之上，更為系統(tǒng)的闡述了政治經(jīng)濟學的理論基礎，并且在研究上做出了重大突破，使得制度經(jīng)濟學這一流派更具有科學性及說服力。由此，經(jīng)濟學中計量經(jīng)濟學與制度經(jīng)濟學兩大流派鼎力的局面奠定，甚至更趨向于關注制度經(jīng)濟學，可以說諾思是這一流派的集大成者。

①在諾思的種種成就之外，我注意到他在加州大學讀本科期間選的是政治學、哲學和經(jīng)濟學三學位，可以猜想在大學本科期間接受的教育，為諾思此后的研究奠定了一定的理論基礎，或許在此之前諾思就對經(jīng)濟與政治及其相關性感興趣，但不可否的是在大學本科的系統(tǒng)交易之后，諾思對制度與經(jīng)濟的理解更為具有權威性。諾思著作等身，《制度、制度變遷與經(jīng)濟績效》是其中之一，在這一著作中諾思對制度給予了著重的關注及詳盡的闡述，企圖尋找出其與經(jīng)濟之間的關聯(lián)，從而為經(jīng)濟發(fā)展尋找出一條發(fā)展之路。諾思的這本書十分清晰的建立了他的制度變遷分析框架，對古典經(jīng)濟學的傳統(tǒng)模型進行了有力的修正，將個人效用函數(shù)差異，信息不確定性等因素引入了古典經(jīng)濟學工具理性的基本假設，使之具有了更強的現(xiàn)實解釋力，同時為經(jīng)濟史研究提供了新的觀察視角與分析框架。很多我們耳熟能詳?shù)闹贫冉?jīng)濟學著名觀點都能在這本書中找到出處。諾思格外地強調(diào)了非正式約束的重要作用，它不僅是正式約束的延伸與補充，而且很大程度上決定了正式約束的實施與貫徹。這等于說將文化分析引入了經(jīng)濟學，提升了文化這一在古典經(jīng)濟學模型中本不存在的因素的地位，從而解釋了許多現(xiàn)實問題。諾思提出了由于制度邊際報酬遞增導致的路徑依賴現(xiàn)象，這就意味著首先對于任何制度的觀察必須放在一個整體的動態(tài)圖景之中，解釋現(xiàn)實的鑰匙往往存在于過去，同時又說明制度的重要作用，因為這一時點的制度可能會決定未來很長時間維度內(nèi)經(jīng)濟體的發(fā)展。因此制度因素萬萬忽視不得，也就是說，倉廩實的重要保障是禮節(jié)知，禮節(jié)知而倉廩方能長實。這又讓我想起了那個關于后來者詛咒的故事：新興國家可以通過多種方式引進最新技術以實現(xiàn)迅速的技術變遷，但如果制度的變遷不能跟上反而不會獲得長期的發(fā)展甚至發(fā)展可能會失敗。技術變遷是人類發(fā)展的根本動力之一，但是技術變遷帶來的潛在收益需要相應的制度才能得以發(fā)揮，同時有效的制度能激勵技術變遷的發(fā)生。因此我看完這本書有個感受，就是制度作為人類智慧的最重要的產(chǎn)物之一，一切社會元素的綜合，同時又決定著各元素的發(fā)展，在社會經(jīng)濟領域應該具有至高無上的地位。③正如這部學術專著的題目《制度、制度變遷與經(jīng)濟績效》所表示的。

　　
　　企業(yè)薪酬管理的意義薪酬管理是企業(yè)對其員工完成的工作或已提供或將要提供的服務以貨幣作為結算工具，由集體協(xié)商共同協(xié)議或國家法律法規(guī)或政策確定，并憑個人勞動合同支付的報酬或收入。在現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中，薪酬是個最敏感的問題，薪酬方案是否合理直接影響到企業(yè)管理目標的實現(xiàn)及員工工作積極性的高低。設計合理的有競爭力的薪酬體系，是一項非常重要的工作。薪酬設計并不是簡單談收入高低，而是指薪酬體系的合理性、合法性、適宜性。一個科學的、系統(tǒng)的合理的薪酬體系可以有效激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)動工作者的積極性;而一個不合理的薪酬制度，會出現(xiàn)高薪不高效、高薪不留人的情況，阻礙了企業(yè)及員工的發(fā)展。一個企業(yè)如何做到讓員工將薪比心，讓企業(yè)員工從薪酬上得到最大的滿意，進而提高企業(yè)效益，筆者試從以下兩方面論述。一、合理的薪酬體系特征一個企業(yè)的合理薪酬體系要富有競爭性和激勵性，一般應該具有以下特征：1、薪酬一定要照顧到公平性，體現(xiàn)多勞多得原則薪酬涉及到企業(yè)每位員工的切身利益，極易引起員工的不滿和不公平感。薪酬制度設計體現(xiàn)內(nèi)部公平性非常重要，它在極大程度上影響著員工的滿意度和忠誠度，及員工的工作積極性、進取心，甚至員工的去留。企業(yè)員工的工作積極性和生產(chǎn)積極性不僅受其所得的絕對報酬的影響，而且還受其所得相對報酬的影響。員工會將自己所付出的勞動和所……　　
　　新華社北京6月13日電 近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于深化律師制度改革的意見》，對深化律師制度改革作出全面部署�！兑庖姟分赋�，律師制度是中國特色社會主義司法制度的重要組成部分，是國家法治文明進步的重要標志。律師隊伍是落實依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要力量，是社會主義法治工作隊伍的重要組成部分。黨的十八大以來，我國律師事業(yè)不斷發(fā)展，律師工作取得顯著成績，為服務經(jīng)濟社會發(fā)展、保障人民群眾合法權益、維護社會公平正義、推進社會主義民-主法治建設發(fā)揮了重要作用�！兑庖姟饭卜�6部分29條，從深化律師制度改革的總體要求到完善律師執(zhí)業(yè)保障機制、健全律師執(zhí)業(yè)管理制度、加強律師隊伍建設、充分發(fā)揮律師在全面依法治國中的重要作用、加強組織領導等方面，全面提出了深化律師制度改革的指導思想、基本原則、發(fā)展目標和任務措施。《意見》強調(diào)，深化律師制度改革的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨的領導和中國特色社會主義法治道路，堅持解放思想、改革創(chuàng)新、務實進取，緊緊圍繞全面推進依法治國的總目標，完善律師執(zhí)業(yè)保障機制，健全律師違法違規(guī)執(zhí)業(yè)懲戒制……　　
　　內(nèi)容提要: 契約制度的產(chǎn)生和發(fā)展在羅馬法中占有重要的地位，并且對后世產(chǎn)生了重大的影響。通過分析羅馬法契約制度發(fā)展過程中的不同階段，具體揭示羅馬法契約制度的發(fā)展經(jīng)歷了一條從重形式到重當事人合意的道路，按照英國學者梅因的解釋，這是源于人類的道德進步，即可期待信用的出現(xiàn)，體現(xiàn)了羅馬奴隸制商品經(jīng)濟的高度發(fā)展。羅馬法是反映奴隸制商品經(jīng)濟最完備的法律體系。隨著中世紀羅馬法的復興，歐陸國家對羅馬法的精心研究也為資本主義法律的興起提供了理論基矗其中作為財產(chǎn)流轉法律形式的契約制度，由于其在商品經(jīng)濟中不可替代的作用，自然也受到了格外的關注，并對后世產(chǎn)生了巨大的影響，正如英國著名法史學家梅因勛爵所指出的那樣，“羅馬法尤其是羅馬契約法以各種思想方式、推理方法和一種專門用語貢獻給各種各樣的科學，這確是令人驚奇的事。在曾經(jīng)促進現(xiàn)代人的智力欲的各種主題中，除了物理學外，沒有一門科學沒有經(jīng)過羅馬法律學濾過的”{1}。一、羅馬法契約制度中“契約”的概念從本質上說，契約是雙方當事人的合意。雙方當事人以發(fā)生、變更、擔�；蛳麥缒撤N法律關系為目的協(xié)議，就叫做契約。在羅馬法上，不僅私法上有契約的概念，公法和國際法上也有這個概念。優(yōu)帝《學說匯編》就把協(xié)議分為國際協(xié)議、公法協(xié)議和私法協(xié)議三種。在私法上，則不僅債法中有契約的概念，而且物權法……　　
　　強化制度執(zhí)行年”活動問題整改報告按照大隊黨總支要求，我積極參加了機關黨支部組織的“強化制度執(zhí)行年”擺查季查擺活動，在認真參加學習季各項活動的基礎上，圍繞“四查”、“十到位”，查找本崗位在制度建設和個人制度落實方面存在的問題，共擺查出四個方面的問題，對擺查出的問題認真分析了產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施：一、學習意識不強，業(yè)務學習不夠深入的問題。主要表現(xiàn)在：存有不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法和滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，有時以工作忙為借口不去學習，有時對學習敷衍了事，有把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的想法，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法去解決。產(chǎn)生問題的原因：政治理論和本職業(yè)務學習不夠重視，沒有把學習放在重要位置，學習存在片面性、單一性，忽視了理論對實踐的指導作用。業(yè)務方面滿足于現(xiàn)狀，自認為自己現(xiàn)有的知識，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了，未能樹立終身學習的思想。整改措施：持之以恒地開展政治理論學習，借“強化制度執(zhí)行年”活動的契機，進一步深入學習，落實科學發(fā)展觀，把學習與加強黨性鍛煉，改造主觀世界，與落實整改，促進發(fā)展大局結合起來。充分有效利用時間，合理安排，工作再忙也要擠出時間進行政治和業(yè)務學習，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務素質，增強政治責任感，宗旨意識。二、宗旨觀念淡化，服務……　　
　　破產(chǎn)管理人制度是2006年修訂的企業(yè)破產(chǎn)法的重要制度創(chuàng)設。管理人工作在客觀上決定了破產(chǎn)案件的進度，在破產(chǎn)程序中具有十分重要的作用，管理人的素質和能力關系法院審理破產(chǎn)案件的質量和效率，也影響法院受理破產(chǎn)案件的積極性。這一制度能否有效實施，是破產(chǎn)程序效率提升的重要保障。在當前經(jīng)濟結構轉型、去產(chǎn)能、去庫存的新經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢下，探索進一步完善破產(chǎn)管理人制度具有重要的現(xiàn)實意義。一、現(xiàn)行管理人制度的反思我國企業(yè)破產(chǎn)法第十三條規(guī)定，人民法院裁定受理破產(chǎn)申請的，應當同時指定管理人。至此，破產(chǎn)管理人制度首次以法律形式被確認下來。但在破產(chǎn)審判實踐中，由于多種因素影響，管理人作用并未得到充分發(fā)揮。當前在管理人的工作定位、角色細分、履職能力、日常監(jiān)管及責任追究方面均存在一些制度空白，影響管理人作用的發(fā)揮和破產(chǎn)程序的效率。1.管理人功能定位不明。我國企業(yè)破產(chǎn)法對管理人制度的立法目標是建立完全與市場化接軌的破產(chǎn)程序制度，然而現(xiàn)行制度對于管理人的功能定位并沒有完全明晰。企業(yè)破產(chǎn)法里僅規(guī)定了管理人，即管理人一經(jīng)指定后，其便將承載整個破產(chǎn)程序中的全部職能，包括對破產(chǎn)債務人財產(chǎn)的監(jiān)督、對各破產(chǎn)參與主體的協(xié)調(diào)、對破產(chǎn)所涉及全部事務的管理等不同性質的職能。實踐中，這些功能確實存在不同的角色性質，體現(xiàn)了不同的職能定位。2.從業(yè)人員專業(yè)素質尚不能達到要求�！�…　　
　　隨著全面建設小康社會的不斷深入，構建“和-諧社會”、建設新農(nóng)村的不斷推進，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險問題越來越受到政府、理論屆和學術界的廣泛關注。長期處于社會保障制度邊緣的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，日益凸現(xiàn)出其有待進步完善的一面。如何建立和健全一個科學、合理的符合農(nóng)村實際情況的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度已經(jīng)成為我國政府需要面臨的一個問題。本文在深入調(diào)研的基礎上，分析了目前我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀及問題形成的原因，同時提出了建立與完善我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的具體措施，為建立健全適合我國農(nóng)村社會現(xiàn)狀的養(yǎng)老保險制度提供合理化建議。一、我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度現(xiàn)狀我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，并沒有建立完善統(tǒng)一的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險體系，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)育完善，新興工業(yè)化道路的推進和我國獨生子女人口政策的貫徹執(zhí)行，按照國際通行標準，我國將很快進入老齡化社會，而廣大農(nóng)村的養(yǎng)老問題尤為突出。老齡化加快使農(nóng)村社會養(yǎng)老保險問題更加凸顯我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口占總人口的80%以上，目前我國已有百歲以上的老人1.78萬人。在我國人口中，80歲以上的高齡老人成為增長最快的一個群體。從1990年到2000年，我國80歲以上的高齡老年人口從768萬增加到了1199萬，年平均增長速度達到4.56%遠遠高于我國老年人口和總人口的年平均增長率。預計到202……　　
　　1、中國政黨制度的特點和作用? 第一，共-產(chǎn)-黨在中國各政黨中處于領導地位，各民-主黨派接受共-產(chǎn)-黨的領導。共-產(chǎn)-黨對民-主黨派是政治領導，即政治原則、政治方向和重大方針政策的領導。這種領導主要是靠正確的政治主張和自身模范行為，并通過平等協(xié)商來實現(xiàn)的。共-產(chǎn)-黨支持民-主黨派充分發(fā)揮各自的積極性、主動性、創(chuàng)造性，獨立自主地開展活動。 第二，各政黨共同致力于社會主義事業(yè)。共-產(chǎn)-黨和各民-主黨派都以四項基本原則為共同的行動準則，以實現(xiàn)不同時期的總任務為共同綱領。在新的歷史時期，建設有中國特色社會主義成為共同的奮斗目標。 第三，在國家政權中，共-產(chǎn)-黨是執(zhí)政黨，民-主黨派是參政黨。民-主黨派參加國家政權，參與國家大政方針和國家領導人選的協(xié)商，參與國家事務的管理，參與國家方針、政策、法律、法規(guī)的制定和執(zhí)行。 第四，共-產(chǎn)-黨與民-主黨派之間實行政治協(xié)商、互相監(jiān)督。政治協(xié)商是我國社會主義民-主的一大特點，不論政黨大小都有平等的發(fā)言權，既尊重多數(shù)人的共同意愿，又照顧少數(shù)人的合理要求�；ハ啾O(jiān)督即政黨之間實行民-主監(jiān)督，而首先是民-主黨派對共-產(chǎn)-黨的監(jiān)督。 第五，共-產(chǎn)-黨和民-主黨派都享有憲法規(guī)定的權利和義務范圍內(nèi)的政治自由、組織獨立和法律地位平等。各政黨都以憲法為根本活動準則，負有維護憲法尊嚴，保護憲法實施……　　
本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.portlandfoamroofing.com/dushubiji/1190414.html

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