15
分）
改革本身就是利益格局的調(diào)整。處于攻堅(jiān)期、深水區(qū)的改革，利益調(diào)整不再局限于“
試驗(yàn)田”
、“
特遣隊(duì)”
，而是涉及社會(huì)各階層、各群體，延遲退休政策就是一個(gè)典型例子。故制定政策時(shí)需細(xì)細(xì)考量、慎重決定。還要看到，在全面深化改革的大背景下，應(yīng)對(duì)人口老齡化，并非延遲退休“
華山一條路”
，也很難做到單兵突進(jìn)。延遲退休政策的研究和制定，要重視傾聽(tīng)不同的聲音，找到最大公約數(shù)，解決好群眾反映突出的問(wèn)題。“
人的壽命有限，延遲退休就是讓我們多交晚領(lǐng)，說(shuō)到底還是個(gè)人吃虧。”
這樣的質(zhì)疑表明，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中“
長(zhǎng)繳多得”
的激勵(lì)機(jī)制缺位，人們對(duì)延遲退休政策的認(rèn)可度、接受度，就不會(huì)太高。“
工作本就難找。延遲退休意味著崗位更少、輕人工作更難尋。”
這樣的擔(dān)憂提示我們：需要加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，尤其是培育適合中老人的就業(yè)崗位，同時(shí)，徹底打破“
鐵飯碗”
，推行能上能下的靈活用人機(jī)制。“
同意延長(zhǎng)退休齡的，恐怕都是公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部吧！”
這種猜想的背后，反映了人們對(duì)行業(yè)收入分配不均的焦慮，對(duì)“
誰(shuí)會(huì)受益”
的擔(dān)心。因此，加快收入分配的改革，推進(jìn)社會(huì)公平正義，才有可能保證民生政策贏得民心。顯然，今天的社會(huì)，不同群體的訴求復(fù)雜多樣，矛盾交織交錯(cuò)，要確保政策科學(xué)、合理、可行，從前那種“
幾個(gè)人關(guān)在辦公室里想辦法”
的研究機(jī)制顯然行不通，廣泛的社會(huì)討論和充分吸收民意必不可少。從公眾的擔(dān)憂處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在化解擔(dān)憂中完善機(jī)制，應(yīng)當(dāng)是攻堅(jiān)期決策的理性選擇。
（選自
12
月12
日《 人民日?qǐng)?bào) 》）
24.
文中“
找到最大公約數(shù)”
的含義是什么？（4
分）
答：
25
．從選文看，延遲退休政策觸及到群眾反映突出的哪些問(wèn)題？（5
分）
答：
26.
怎樣才能順利推行延遲退休政策？請(qǐng)根據(jù)文意簡(jiǎn)要概括。（6
分）
答：
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