第二類型的學(xué)習(xí)方式

　　第二類型可能異常聰慧，但他們很少賣弄學(xué)識(shí)。當(dāng)?shù)谖孱愋突ㄒ唤K日（或一整年）的時(shí)間研讀一本好書或摸索網(wǎng)絡(luò)時(shí)，第二類型渴望的卻是背靠背地與人互動(dòng)。第二類型在研習(xí)會(huì)、探討會(huì)、或其他可讓他們交流故事、感覺及教訓(xùn)的場(chǎng)所中表現(xiàn)最杰出，當(dāng)他們有機(jī)遇與他人接觸、有機(jī)會(huì)夸耀自己的技能與魅力而受到贊美時(shí)，第二類型最能學(xué)習(xí)。

　　第二類型的組織——傳奇式的客戶服務(wù)

　　第二類型組織器重的是人、客戶的滿意度，常常也還包含員工的滿意度，這是第二類型組織的基本。在最佳的第二類型公司內(nèi)，人力資源功效是焦點(diǎn)所在（例如練習(xí)、人事、員工幫助打算、利潤(rùn)共享、醫(yī)療保險(xiǎn)等等），相較之下，科技上的改革或周密的本錢把持，假如對(duì)增進(jìn)客戶或員工滿足度沒有任何效用，可能都會(huì)被他疏忽掉。

　　以不凡的服務(wù)馳名的美國(guó)諾思?jí)寻儇浌荆∟ordstrom），就是個(gè)第二類型組織，公司的章程僅止于一張卡片，上面寫著：“第一條，應(yīng)用你高超的斷定力面對(duì)所有的情形，除此之外不其余規(guī)矩了！”與第一類型文明下的中西部家具制作商相較，他們則交給每位新進(jìn)員工厚達(dá)114頁(yè)的員工手冊(cè)。

　　諾思?jí)寻儇浌臼冀K回避以電腦化治理庫(kù)存，一直到最近才有所改變，詹姆斯·諾思?jí)艳q稱，“電腦只能告訴你賣出的產(chǎn)品，它不能顯示顧客向你請(qǐng)求而你卻未具備的產(chǎn)品。”所以諾思?jí)驯Ｓ凶钬S盛的庫(kù)存，在每平方米中盡可能堆放著各種式樣和尺寸的產(chǎn)品。

　　家具制造商赫曼米勒（HermanMiller）曾主導(dǎo)發(fā)展支助愛滋病患員工的體系，而他那絕無(wú)僅有的第二類型公司也在新福利上消耗大批心理，例如幼兒看護(hù)中央以及彈性上班時(shí)間等。

　　最近風(fēng)行為員工推行“方便性福利政策”（conveniencebenefits）的開山祖師，確定是第二類型組織，北卡羅來那州的一家工廠，讓公司自己的技工到員工家里去修理家庭電器,理智型，邁阿密浸信教病院為員工提供干洗服務(wù)，并設(shè)立自助餐廚供員工點(diǎn)購(gòu)?fù)鈳聿�，他們甚至還在醫(yī)院里供給全身推拿。很多員工都感謝這種“便利性福利”,第一型的教練智慧，豈但使他們的時(shí)光更機(jī)動(dòng)，還增添了彈性；但這些組織的陰謀是，借由增加服務(wù)員工的名目以更加掌控員工，因?yàn)閱T工們必需更盡力，工時(shí)增長(zhǎng)了，而他們領(lǐng)有的靈活性卻減低了，這些被俘虜?shù)膯T工，可能完整不曉得自己已經(jīng)成為被組織挾持的人質(zhì)，這正是第二類型擅于釀制的困境。

　　有些第二類型組織，太過于將他們的那道光輝集中于客戶身上，而忘記了（這是第二類型最常做的事）自己?jiǎn)T工的需求。我曾征詢過一位非常出色的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，他們的員工花一整天的時(shí)間聆聽他人的悲劇，為其想出每個(gè)可能的解決之道或參考方式。但這些精神抖擻的員工卻很少有時(shí)間思考自己的問題。我上次去這家機(jī)構(gòu)時(shí)，有個(gè)無(wú)力累贅兒子誕辰禮物的家伙進(jìn)來求救，員工們首先打電話到全市各地看能否找到可以贊助他的機(jī)構(gòu)，卻毫無(wú)斬獲，于是員工自掏腰包。“謝謝你們！太謝謝你們了！”這名窮人不停地鳴謝，這些話正是第二類型所想聽到的。但通常幫助別人的報(bào)酬并不會(huì)如斯清楚地抒發(fā)，別人的感激也未必都會(huì)脫口而出，所以第二類型焚燒殆盡的比率仍然高居不下。

　　鼓勵(lì)第二類型最好的一面

　　第二類型不會(huì)一開端就去把持別人或諂諛別人，當(dāng)他們看重自己的情緒并依感情行事時(shí)，他們將因此進(jìn)化，這就是第二類型的高度表示點(diǎn)——第四類型的情景（解放了暗中運(yùn)作的激動(dòng)后，第二類型才干真正支持別人）。當(dāng)?shù)诙愋褪艿綁毫Γ麄儠?huì)夸大地自治自律，并冷淡地輾過他人，這時(shí)他們處于壓力點(diǎn)第八類型。

　　第二類型的同盟點(diǎn)是第三類型。此刻，第二類型因?qū)Ｒ挥诹x務(wù)而活力蓬勃，當(dāng)他們不再試圖引誘別人參加己方而讓本人分神，他們的世界將截然不同，那才是他們真正的目的。第一類型是第二類型的影子點(diǎn)；第二類型躲避第一類型嚴(yán)苛散布規(guī)則的個(gè)性，但當(dāng)他們秉持第一類型靈敏的準(zhǔn)則感時(shí)，他們便會(huì)樹立基礎(chǔ)。當(dāng)?shù)诙愋驮谠瓌t（第一類型）跟任務(wù)的需要（第三類型）之間到達(dá)均衡時(shí)，他們會(huì)將自卑驕傲擱置一旁，而進(jìn)入謙遜的境界，這也是第二類型的最高境界。

　　瑪蓮的故事

　　在佛羅里達(dá)州某城市俱樂部會(huì)議中心擔(dān)負(fù)履行處長(zhǎng)的瑪蓮是個(gè)第二類型，她擅長(zhǎng)保持友善而密切的氛圍，一貫以高明奇特的交際手段著稱。“如果有人途經(jīng)我敞開的大門而不進(jìn)來打聲召喚，我將不解原因何在。”她說。

　　第八類型的萊思莉是瑪蓮的理事會(huì)成員之一，“萊思莉?qū)φ芜\(yùn)動(dòng)無(wú)比踴躍。”瑪蓮敘述著，“她不單在州政治范疇中占領(lǐng)一席之地，在理事會(huì)里也十分有影響力。”

　　“萊思莉壓服理事會(huì)信任，她在俱樂部該有間私人辦公室來從事發(fā)展工作，她讓理事會(huì)每個(gè)月支付她五千元的酬勞，但她所做的所有，卻只是在幫她某個(gè)友人政治助選罷了，而且她隨時(shí)都在講私家電話。”

　　壓力點(diǎn)：第八類型

　　第二類型需要斷定自己對(duì)他人有所影響，并能節(jié)制周遭的環(huán)境；如果不容許他們伸出支援的手，他們的所作所為不受肯定，或者特殊當(dāng)他們受到壓抑、恐嚇或得不到受權(quán)時(shí)，壓力便會(huì)節(jié)節(jié)升高，他們會(huì)感到情緒瓦解，而轉(zhuǎn)向第八類型。

　　變成第八類型后的第二類型，挫折感橫生，他感到自己是別人莽撞、濫用、冷漠、笨拙、缺少共識(shí)及感激下的犧牲品。這對(duì)受壓力殘害的第二類型而言，簡(jiǎn)直就代表了純潔的不公正。但第八類型也是讓第二類型專注的警鐘，此刻的第二類型不再應(yīng)用任何不合法手腕，也不再是“好好先生”；第八類型迫使第二類型將進(jìn)行的一切事務(wù)以權(quán)利游戲的面孔揭穿，此刻，改正不公的命令必須直接轉(zhuǎn)達(dá)出去,NLP沙龍額外的收獲，不再裹上糖衣，也不再有任何奇妙的操縱運(yùn)作。當(dāng)有必要時(shí)，報(bào)復(fù)是敏捷而相對(duì)的。

　　“萊思莉快把我逼瘋了！她的電話賬單急速增加，中心卻必須幫她付費(fèi)，我無(wú)意間聽到她在電話上說，在這里她想做什么就做什么。我不肯定哪個(gè)才是最糟的：是她當(dāng)著我的面這么囂張（第二類型仇恨被恥辱），仍是我無(wú)法讓她結(jié)束（第二類型仇恨無(wú)力感），我?guī)缀鯕庹耍?rdquo;蓮達(dá)回想著，“我好想把她丟出大樓，那我就可以脫離苦海了。”處于壓力點(diǎn)時(shí)，第八類型逼迫第二類型直接表白掌控力及安排力，“而她也能因而得到教訓(xùn)。”瑪蓮說。

　　高度表現(xiàn)點(diǎn)：第四類型

　　轉(zhuǎn)向第四類型的第二類型，察覺自己之所以受歡送的起因在于獨(dú)立和自主，于是他們自負(fù)地依附自己的感到和位置，他們學(xué)會(huì)忍耐渴望，不管是別人或自己的盼望，而不再只是一味地操控情感上臨時(shí)的窘境。通常第二類型移向第四類型的證據(jù)，便是轉(zhuǎn)變事業(yè)方向；在這樣的情況之中，第二類型意本地實(shí)現(xiàn)他們長(zhǎng)期壓制的藝術(shù)、創(chuàng)意，或人性的事業(yè)。

　　當(dāng)?shù)诙愋妥呦虻谒念愋蜁r(shí)，他們轉(zhuǎn)而重視內(nèi)心層面，不再致力向外求助他人，而是變態(tài)地控制住自我的情感與需求。移向第四類型后，第二類型發(fā)展出深層的信心，因?yàn)檫@個(gè)信念不依賴他人,九型人格中三號(hào)的工作劣勢(shì)，所以不會(huì)受到拒絕，這給第二類型公道的條件讓自己堅(jiān)持獨(dú)立，凝聽心坎的聲音，以獨(dú)特而忠于自我的方法行事。

　　走向第四類型的第二類型，天然而然地從進(jìn)退維谷的窘境中找到前途：我自己想要的是什么？

　　兩個(gè)幫助點(diǎn)

　　影子點(diǎn)：第一類型

　　第一類型是被第二類型所謝絕的影子。第二類型說：“我重視人，而我通融、慈祥且溫馨，既不嚴(yán)厲也不果斷，尤其不像第一類型那么好批評(píng)。”第一類型是拘泥法規(guī)的人，他們服從“適用于每個(gè)人的統(tǒng)一規(guī)則”，“公平也要為個(gè)案有所調(diào)劑”，這才是第二類型的特別管轄領(lǐng)域。

　　“我通常不喜歡常例，”瑪蓮說，“我愛好揮舞我的魔棒。”

　　回避第一類型影子的第二類型，回避實(shí)用于民眾的限度、規(guī)則和禁令，由于他們所意識(shí)的人，以及他們所付出的心力，都是客觀尺度無(wú)奈適用的。“我們只須要你我獨(dú)特建破的規(guī)則，或我們基本不要有任何規(guī)則，只留下咱們彼此的關(guān)心和支撐就夠了。”依據(jù)規(guī)則而來的批駁，或任何一種批評(píng)都有可能令追求認(rèn)可的第二類型覺得失望。

　　瑪蓮與許多第二類型的作法雷同，她與規(guī)則之間的關(guān)聯(lián)，就是去改變規(guī)則。“規(guī)則？”她反駁著，“我才不建立規(guī)則呢！我一點(diǎn)也不喜歡規(guī)則，當(dāng)規(guī)則存在時(shí)，我只想別被它牽著鼻子走。”許多第二類型會(huì)將規(guī)則施于生疏人或與他們忘我人關(guān)系的人身上，但當(dāng)他們面對(duì)的是他們所認(rèn)識(shí)的人、他們想巴結(jié)的人或他們自己時(shí)，大局部的第二類型會(huì)改變這些無(wú)關(guān)個(gè)人的規(guī)則，只為了發(fā)揮他對(duì)私人關(guān)系的認(rèn)同。

　　無(wú)法擁抱第一類型影子點(diǎn)的第二類型，會(huì)為了關(guān)系，冒險(xiǎn)就義規(guī)則。而當(dāng)?shù)诙愋吞谷唤邮账麄儍?nèi)在的第一類型特質(zhì)時(shí)，他們不會(huì)過于正式地利用規(guī)則，也不會(huì)適度改變規(guī)則以通融他所喜歡的人，此刻，規(guī)則會(huì)成為適切的領(lǐng)導(dǎo)方針。

　　聯(lián)盟點(diǎn)：第三類型

　　第二類型渴望完成大事，但他們的辦法是從人下手。當(dāng)?shù)诙愋娃D(zhuǎn)向第三類型時(shí)，他們不再過火適應(yīng)他人的感情，也不再暗中運(yùn)作讓他人喜歡自己或支使他人做自己喜歡的事。處于第三類型下的第二類型，直接專注于手上的任務(wù)和自己的才能，有效力地做事。此時(shí)的第二類型會(huì)說：“這是我的工作，這些是我的目標(biāo)，如果不欺瞞、引誘或操縱運(yùn)道別人，我哪能直接達(dá)到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作呢？”當(dāng)他這么說時(shí)，他已經(jīng)轉(zhuǎn)型了。

　　瑪蓮回憶道：“事件一旦著手，我會(huì)邀請(qǐng)屬下一起去爵士酒吧，我并非真的想跟他們交際，但我認(rèn)為要有好的立足點(diǎn)，最佳的措施便是讓他們?cè)诠ぷ髦嘞矚g我這個(gè)人。在辦公室，我試著表現(xiàn)得像他們的摯友，而且老是間接地設(shè)定工作的優(yōu)先順序，或間接對(duì)他們發(fā)號(hào)施令。”

　　“我以前總是對(duì)員工客氣地說，‘你何時(shí)方便交講演？’但當(dāng)初我這么說，‘我在某某時(shí)間以前需要這個(gè)。’我學(xué)到了為員工所鐘愛以及單純地與員工共同工作之間的差別。順便告訴你，這么做的成果完全是我所盼望的。”

　　一旦她從這個(gè)角度看清與萊思莉之間的問題，瑪蓮便將她受創(chuàng)的傲氣擱置一旁，并著手規(guī)劃以平衡她那第三類型的翅膀。“我該怎么做？如果我趕走她，”她告知自己，“那將會(huì)是個(gè)揮霍。”

　　當(dāng)瑪蓮遇到萊思莉時(shí)，她對(duì)萊思莉這么說：“你進(jìn)行的政治競(jìng)選對(duì)中心很有利，萊思莉，何不看看你是否應(yīng)用你的影響力，在中心舉行個(gè)募款活動(dòng)呢？用度上我們會(huì)給你支持的，這也是為中心兜攬新客戶、帶進(jìn)新生意的好方式。”萊思莉悵然地接收了。

　　第二類型在最好的情況下，能夠有力而有效地運(yùn)用他人，以實(shí)際他們舉世無(wú)雙的私人幻想。“一等我看清只有我恰當(dāng)?shù)厝ヮI(lǐng)導(dǎo)，她所進(jìn)行的事可能有助于中央，并對(duì)我個(gè)人有所輔助，我發(fā)明第二類型的實(shí)質(zhì)又回到我身上了。”瑪蓮說，“此刻，我又能誠(chéng)懇地為核心服務(wù)了，而這恰是我想要的。”

本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.portlandfoamroofing.com/jiuxingrenge/24743.html

相關(guān)閱讀：2號(hào)助人型成長(zhǎng)留意之處
銷售主管如何激勵(lì)二號(hào)性格的下屬員工
二號(hào)助人型性格特征介紹
九型里面的幾個(gè)妖怪性格??2號(hào)的男人
我所知道的助人型


闂傚倸鍊搁崐鐑芥嚄閸撲礁鍨濇い鏍亼閳ь剙鍟村畷銊р偓娑櫭禍杈ㄧ節閻㈤潧孝闁稿﹤顕槐鎾愁潩閼哥數鍘卞銈嗗姂閸婃洟寮搁弮鍫熺厽婵犻潧妫涢崺锝夋煛瀹€瀣埌閾绘牠鏌嶈閸撶喖骞冭缁绘繈宕舵搴ｂ棨闂備礁鎼粙渚€宕㈡禒瀣亗闁靛濡囩粻楣冩煙鐎电ǹ浠ч柟鍐叉噺閵囧嫰鏁愰崨顓犻獓缂備胶绮换鍫ュ春閳ь剚銇勯幒宥囶槮妞ゆ洟浜堕弻鈩冨緞鐎ｎ亞浠稿銈冨劜缁诲牆顫忓ú顏勭闁绘劖褰冩俊褔姊洪崨濠傚闁哄懏绮岄埢鎾寸鐎ｎ偀鎷洪柣鐘叉搐瀵爼骞戦敐澶嬬厵闁惧浚鍋呯亸顓㈡煥閺囨ê鐏查柡灞芥椤撳ジ宕ㄩ閿亾椤掑嫭鐓涘璺猴功婢ф垿鏌涢弬鍧楀弰闁靛棗鎳樺濠氬Ψ閿旀儳骞嶉梻浣虹帛閸ㄦ儼鎽紒鐐礃瀹曠數妲愰幒妤婃晩闁兼亽鍎遍弳妤冪磽娴ｄ粙鍝洪柟鐟版搐閻ｅ嘲顫滈埀顒勫春閳╁啯濯撮弶鐐靛閸嬪懘姊婚崒娆愮グ婵℃ぜ鍔戝钘夘吋婢跺﹦锛欏┑鐘绘涧椤戝洤鐣垫笟鈧幃妤呮晲鎼粹剝鐏嶉梺绋款儛娴滄繈濡甸崟顖氬唨闁靛ě灞炬婵＄偑鍊栭弻銊ッ洪鐑嗘綎婵炲樊浜滃婵嗏攽閻樻彃顏柛锝庡弮濮婃椽骞栭悙鎻掝潊闂佺ǹ顑嗛崝鏇㈠煡婢舵劖鍋ㄧ紒瀣硶閸旓箑顪冮妶鍡楃瑨閻庢凹鍙冮幃锟犳偄閸涘﹤寮垮┑鈽嗗灣閸樠呮暜閼哥數绠鹃柛娑卞枤閹冲懐绱掓潏銊ョ瑲婵炵厧绻樻俊姝岊槾闁伙絽銈稿楦裤亹閹烘繃顥栨繝鐢靛亹閸嬫挻绻濈喊澶岀？闁稿繑锕㈠顐﹀磼閻愭潙浠奸柣蹇曞仧鏋ù婊呭亾閵囧嫰寮村Δ鈧禍楣冩⒑鐠団€虫灈闁搞垺鐓￠崺銏℃償閵堝洨鏉搁梺鍦檸閸ㄧ増绂嶉幆褉鏀介柣妯虹枃婢规ḿ鐥幆褜鐓奸柡灞诲妼閳规垿宕卞鍡橈骏婵＄偑鍊愰弲婵嬪礂濮椻偓瀵鈽夊Ο閿嬵潔闂佸憡顨堥崑娑綖閳哄懏鈷戦弶鐐村椤斿鏌￠崨顖氣枅妤犵偛鍟伴幑鍕偘閳╁喚娼旈梻浣告惈鐠囩偤宕橀崜褉鍋撴潏鈺冪＝闁稿本鑹鹃埀顒€鎽滅划鏃堟濞磋櫕鐩畷姗€顢欓懖鈺冩瀮闂備浇顫夊畷姗€顢氳椤斿繐鈹戦崶銉ょ盎闂佸搫鍟ú銈堫暱闂佽瀛╂穱鍝勨枍閺囩姵宕叉繛鎴炲焹閸嬫挸鈽夊▎瀣窗闂佹椿鍘奸鍛存箒濠电姴艌閸嬫挾绱掗鐣屾噰鐎规洘妞介崺鈧い鎺嶉檷娴滄粓鏌熼崫鍕棞濞存粓绠栧铏圭矙閸栤€冲闂佺娅曢幑鍥极閸愵喖顫呴柕鍫濇噽椤撶厧顪冮妶鍡樷拹闁稿骸鍟块悾鐑藉Ψ閵夈垺鏂€闂佺粯鍔曞鍫曀夊⿰鍕閻庣數枪閸樻挳鏌熼姘冲闁伙絾绻堝畷鐔碱敆閸屾艾绠ョ紓鍌氬€搁崐鐑芥倿閿曞倹鏅┑鐘愁問閸犳牠宕幍顔筋潟闁圭儤姊瑰畷澶愭煣韫囨稈鍋撳☉姘垛攺缂傚倸鍊风粈渚€鎯岄崒娑氼洸闁割偅娲栭弰銉╂煕閺囥劌鐏犵紒鈧崘顏呭枑闊洦娲滈惌鍡涙煃瑜滈崜鐔奉潖閾忚瀚氶柟缁樺俯閸斿绱撴担鍓插剱閻㈩垽绻濆顐も偓锝庡枟閳锋垹绱掔€ｎ偒鍎ラ柛搴＄箳缁辨帗寰勬繝鍌ゆ殺闂佸憡甯楃敮鎺楋綖濠靛鏁勯柣鎰摠閵囨繃銇勯姀鈩冾棃鐎规洦浜畷姗€顢旈崟顒€鍔掗梻鍌氬€搁崐椋庣矆娓氣偓楠炴牠顢曢敂钘変罕闂佺硶鍓濋悷褔鎯岄幘缁樺€垫繛鎴烆伆閹达箑鐭楅煫鍥ㄧ⊕閻撶喖鏌￠崒姘变虎闁诡喗鍨块弻锟犲椽娴ｇǹ鈷嬮梺璇″枟閿曘垽骞冨▎鎴炲磯閺夌偟澧楅惈蹇涙⒒娴ｈ棄鍚归柛鐘冲姉閹广垽宕奸妷銉ㄦ憰闂佺粯姊婚崢褔宕欓悩鐐戒簻闁规壋鏅涢悘鈺佲攽椤旇姤绀€闁宠鍨块幃鈺咁敃椤厼顥氭繝鐢靛仦閹稿宕洪崘顔肩；闁圭偓鎯屽▓浠嬫煟閹邦垰鐨洪弫鍫ユ⒑缁洘鏉归柛瀣尭椤啴濡堕崱妤冪懆闁诲孩鍑归崜娑㈠焵椤掍浇澹樻い锔诲灦閳ワ妇鎹勯妸锕€纾繛鎾村嚬閸ㄤ即宕滄潏鈺冪＝闁稿本姘ㄨⅵ闂佺ǹ顑嗛幑鍥ь潖缂佹ɑ濯撮柣鐔煎亰閸ゅ绱撴担鍓插剱闁搞劌澧庣紓鎾寸鐎ｎ亞鐫勯梺绋挎湰缁酣鎮鹃懜鐢电瘈闁靛骏绲介悡鎰版煕閺冣偓濞叉粎鍒掓繝姘ㄩ柍鍝勫€婚崢鐢电磽娴ｅ壊鍎忔繛纭风節椤㈡挸螖娴ｅ吀绨婚柟鍏肩暘閸ㄥ搫鐣峰畝鍕厸鐎光偓鐎ｎ剛袦闂佺硶鏅换婵嗙暦濡ゅ懏鏅濋柍褜鍓涚槐鐐寸節閸屾粍娈鹃梺鎸庣箓閻楁粌危婵犳碍鈷戠€规洖娲ㄧ敮娑欎繆椤愩垹鏆欐い鏇秮楠炴﹢顢欓挊澶嗗亾閻戣姤鐓曢煫鍥ㄦ尰閹叉悂鏌ｉ鐕佹疁婵﹥妞介幊锟犲Χ閸涘拑缍侀弻娑㈠棘閻愬弶鍣圭紒韬插€曢埞鎴﹀磼濠ф挸婀辩划濠氬蓟閵夛妇鍘棅顐㈡搐椤戝懘鍩€椤掍焦绀夌紒缁樺哺濮婄粯鎷呴崨闈涚秺瀵敻顢楅崟顐ゎ槱闂佽崵鍠愰崳鏉懨洪鍕幯冾熆鐠轰警鍎戦柛妯哄船閳规垿鎮欓崣澶樻！闂佸憡姊瑰ú鐔煎箖濮椻偓閸╋繝宕掗妶鍡╁晬闂備胶绮崝鏇烆嚕閸洖绐楁俊顖氱毞閸嬫挸鈻撻崹顔界亾闂佽桨绀侀…鐑藉Υ娴ｈ倽鏃堝川椤撶媴绱叉繝鐢靛Т閿曘倝宕幎绛嬫晩濠㈣埖鍔栭埛鎺懨归敐鍛暈闁诡垰鐗撻弻锝呂旈埀顒€螞濠靛﹥顥ら梻浣筋潐椤旀牠宕板鑸靛剹闁瑰墽绮悡鏇㈡煥閺冨浂鍤欐鐐村姍閺屾稓鈧綆鍋呯亸顓熴亜椤愶絿绠炴い銏☆殕閹峰懐鎲撮崟顐紗濠电姷鏁告慨鎾儉婢舵劕围闁告洦鍋呴崕鎾绘⒒娴ｇ瓔鍤冮柛锝庡櫍瀹曟娊鏁愭径鍫氬亾娴ｈ倽鐔烘偘閳╁啯鏉搁梺璇插嚱缂嶅棝宕戦崨瀛樺仼闁割偅娲橀埛鎺懨归敐鍛暈闁诡垰鐗婇妵鍕槷闁稿鎹囧娲偡閺夋寧顔€闂佺懓鍤栭幏锟�/闂傚倸鍊风粈渚€骞栭位鍥敃閿曗偓閻ょ偓绻濇繝鍌涘櫤鐎规洘鐓￠弻娑㈠箛閸忓摜鍑归梺绋跨箲缁捇寮婚妶鍥╃煓閻犳亽鍔嬬划鍨箾鐎涙ê娈犻柛濠冪墱閹广垹鈹戠€ｎ偒妫冨┑鐐村灦鐢偛锕㈤崨顓涙斀闁绘劖褰冮幃鎴︽煕閺冣偓閻熲晛顕ｆ繝姘櫜濠㈣泛谩閳哄懏鐓忓璺虹墕閸旀潙霉閻樺眰鍋㈡慨濠冩そ瀹曨偊濡烽妷銈囨崟婵＄偑鍊栧ú锕傚矗閸愵喖鏄ラ柍褜鍓氶妵鍕箳閸℃ぞ澹曟繝鐢靛Л閸嬫捇鏌涘Δ鍐ㄤ汗闁哄绉归弻鏇＄疀鐎ｎ亞浠惧銈庡亝濞叉ḿ鎹㈠┑瀣棃婵炴垶鑹鹃·鈧梺璇插绾板秴顫濋妸鈺佺劦妞ゆ帒鍊归崵鈧柣搴㈠嚬閸樺ジ鈥﹂崹顔ョ喖鎮℃惔锝囩摌婵犵數鍋涘Ο濠冪濠靛鐓曢柟瀵稿亼娴滄粓鏌熼弶鍨暢缁炬崘娉曠槐鎺楀箛椤撶噥妫冮梺鍝勬湰缁嬫捇鍩€椤掑﹦绉甸柛瀣閺呭爼顢楅崒婊咃紲闂佺ǹ鏈粙鎴澝归绛嬫闁绘劕寮堕ˉ銏⑩偓娈垮枛閻栧ジ鐛幇顓熷劅妞ゆ柨鍚嬪▍锟� bjb@jiyifa.com 婵犵數濮烽弫鎼佸磻閻愬搫鍨傞柛顐ｆ礀缁犳澘螖閿濆懎鏆欑痪鎯ь煼閺岀喖骞嗚閹界娀鏌涘▎蹇曠闁哄本娲熷畷鐓庘攽閹邦厜褔姊洪崫鍕闁告挾鍠栭獮鍐潨閳ь剟骞冨▎鎴炲磯閺夌偟澧楅惈蹇斾繆閻愵亜鈧洜鎹㈠Δ浣侯洸妞ゆ帒鍊归～鏇㈡煙閹呮憼濠殿垱鎸抽弻娑樷攽閸曨偄濮㈠銈嗘煥椤﹂潧顫忛搹鍦＜婵☆垳绮崕鎾剁磽娴ｄ粙鍝烘繛鑼枛瀹曟椽鍩€椤掍降浜滈柟鍝勬娴滄儳鈹戦悩顐壕闂備緡鍓欑粔瀵稿閸ф鐓欓悗鐢登规牎濡炪値鍋呭ú妯兼崲濠靛顥堟繛鎴濆船閸撲即鏌ｆ惔銏ｅ妞わ缚鍗虫俊鐢稿礋椤栨氨顔婇梺鐟扮摠缁洪箖宕戦幘璇插強闊洤顑勫Ч妤呮⒑閸濆嫯顫﹂柛搴㈢叀瀹曟劙宕奸弴鐘插絼闂佹悶鍎崝宥囦焊閻楀牄浜滈柕澹啠鏋呴梺鍝勭焿缁蹭粙鍩為幋锕€鐐婇柍鍝勫€搁崹閬嶆煟鎼淬値娼愭繛鍙壝～婵嬪Ω閳轰胶顔嗛梺缁樓归褏绮婚悽鍛婄厵闁绘垶蓱閻擄綁鏌熼鍡欑М婵﹤顭峰畷鎺戭潩椤戣棄浜鹃柛婵勫劗閸嬫挸顫濋妷銉ヮ潎閻庤娲橀崝娆撶嵁鐎ｎ喗鏅濋柍褜鍓熼幃鐐哄垂椤愮姳绨婚梺鍦劋閸╁﹪寮ㄦ繝姘€垫慨妯煎亾鐎氾拷