第九類型在受挫時,癥狀診斷及干預方案制定,會移至第六類型,小談用催眠戒煙,在這種飽受壓力的狀況下,第六類型自發(fā)被抱持機密用意、心懷狹小、不可托任、或追本溯源的人所就義,此刻的他們不再隨跟,反而猜忌別人的打算,自我型。
“我疑惑戴維和統(tǒng)計師是否曉得自己在做什么,”麥可告知我,自我成長建議──第六型,“他真的很短視,我不斷定他是否知道辭退員工對公司士氣將造成多大的沖擊,這會讓他自作自受的。”
當?shù)诰蓬愋鸵葡虻诹愋,他們憂愁不已,一貫鐘愛安適的第九類型開端覺得不安,但第六類型也能促使第九類型疾速開展舉動,“當我轉(zhuǎn)向第六類型,”本人當老板的第九類型參謀南茜說,“我擔憂我會變成一個壞女人,所有讓我感到如斯不安,此時,我會立即分開,立刻去兜攬一些生意。”
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