企業(yè)中的八號高管與員工

編輯: 右腦記憶方法 關鍵詞: 八號領袖型 來源: 網(wǎng)絡

  8號的高管:8號的高管十分具備首領氣質(zhì),老是把持、“罩”著下面的“弟兄”,他的“弟兄”分開他當前也常常顯得莫衷一是。他會為團隊付出很大的精神。8號以為什么事件都跟目的有關,甚至員工的私生涯他都會感到有可能影響目標的達成。這樣,會讓人認為有時候比較不該管的他也管。

  另外,8號高管比較火暴,輕易把公司經(jīng)營成他的帝國,并構成一種君主軌制。8號會無比器重自己在公司內(nèi)部的威望,夫妻真愛如何才能到永遠,并會為這種權威結構出一定的典禮。

  另外,8號愛好一些競爭劇烈、有暴力性的矛盾。好比價錢戰(zhàn)、“毀滅”競爭對手等。8號高管會把競爭看作是一種殲滅競爭對手的手腕,所以他常常會發(fā)動一些特別耗費資源且對本人好處也不一定有輔助的戰(zhàn)斗,目標就是撲滅對手。

  8號的經(jīng)理:是一個敢負義務、敢于擔負的人。因為8號的軍功,他會得到上級、共事的觀賞和尊敬。但因為性格起因他時常會與人產(chǎn)生抵觸,所以會引起人際關聯(lián)之間的抵觸。

  個別良多人都不敢跟8號打交道。

  8號的員工:最好給他做一些帶有挑釁性的工作,一些存在必定難度的工作,助人型。比方一個老困難,假如給了8號員工的話,他普通比擬可能解決掉,之后他會特殊有成績感,如何快速準確的鑒定5號性格。

  團隊中的8號和別人有什么不同?

  8號最大的不同就是在他的骨子里永遠有一種強烈的血性,三號的性格特征,他屬于那種人群里面血性最足的人。他喜歡硬碰硬,當與對方有爭執(zhí)的時候,他必需要通過自己的力氣把別人壓下去。


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