五號特征：思維家

　　基礎(chǔ)膽怯：無助，無能，無知

　　基本愿望：能干，知識豐盛

　　*對本人請求：當我成為某一方面的專家時，我就okay了。

　　特    質(zhì)：熱衷于追求常識，喜歡剖析事物及探討形象的觀點，從而樹立理論架構(gòu)。

　　順境（能干時）：幻想主義者，對這世界有深入的看法，專一于工作，敢于改革，及發(fā)生有價值的新觀念。

　　逆境（無能時）：憤世嫉俗，對人采取敵對及排擠的立場，自我孤破，夸張妄圖只想不做。

　　處置感情的方式：用抽離方式處理，好像是傍觀者；100%用腦做人，不愛好群體運作,九型人格比較適合什么工作，對規(guī)矩不耐心。

　　身材語言：雙手穿插胸前,理智型，上身后傾，翹腿；面部表情：冷淡，皺起眉頭,九型人格中三號的工作劣勢；講話方法/語調(diào)：平板，刻意表示深度，兜轉(zhuǎn)，不情感。

　　常用詞匯：我想；我以為；我的分析是……；我的看法是……；我的立場是……

　　工作環(huán)境：實踐；邏輯；龐雜；獨自工作；無時光限度；不用治理別人。

　　性    格：與事實脫節(jié)型；

　　小氣；有被吞噬的恐怖；抗拒感情牽綁；病態(tài)式的自我孤立；冷血、無感覺；

　　延遲采用行動；認知導(dǎo)向；充實感；內(nèi)疚；自大；負面；過敏；長時間獨處，

　　盼望不被騷擾；有特別特長，根本技巧劣拙；設(shè)想才能極高；特殊多害怕；不

　　祈望被愛=避免損害。

　　五號警鐘：感到被人或事掩飾時，實時退避入思維世界；從客觀與保險的態(tài)度評估環(huán)境,人力資源管理中的“九型”理論；與實際情形脫節(jié)；集中思維上的評論=抽離；累積的評論成為五號的現(xiàn)實。

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