意識九型人格最佳的道路，便是從生活中去懂得這些類型。我在上課時，會請代表每一種類型的學生答復問題，讓他們露出自己在面對生活中不同情形所采用的策略及盼望。固然我可以口沫橫飛地說出每品種型的慣性行動、特質及偏向，但是只有你親自面對他們時，能力懂得其中的真正奇妙

　　以下是對九型人格各類型的簡略描寫：

　　第一類型：改造者。愛好更正一切,夫妻真愛如何才能到永遠。喜歡批駁、理想化、批評性強的第一類型，依照深藏心坎的“獨一準確方式”來做出決定，他們請求事情必需反映他們極高的尺度；而他們一直向他人說教、訓育和監(jiān)督的習慣，可能讓人感到被他抉剔和謝絕。實在,他們最深的不滿及惱怒是針對他們自己的。在最好的狀態(tài)下，他們是正派、精神茂盛的典型人物，會表現得正直和理想化，帶著杰出的審評才能，去清楚明了事件的前因后果。

　　第二類型：輔助者。盼望自己為別人所做的所有都受到感謝。甜蜜、擅于感動人、精于把持運作并器重關聯(lián)的第二類型，會想措施令自己成為主要人物不可或缺的及垂愛的助手，并視此為占有權利及影響力的不二法門。他們是王位身后的掌權人，他們領有細膩及靈敏的雷達，隨時感應到他人的感情、咀嚼和喜好。他們最擅擅長服務別人，無論是公司里的員工或是公司外的客戶。這類型的典范角色就如猶太人的媽媽、意大利的媽媽、女王蜂或真正在經營公司的老板秘書。在別人眼中的第二類型或者是自卑的馬屁精，然而在他們最好的狀況下，第二類型是真誠敏感、樂于助人及謙遜的“謙卑的領導人”，能激發(fā)及彰顯他人的長處。

　　第三類型：促動者。冀望他的結果受到賞識。他們的性情熱切、有效力、表示不凡而好強，雙眼盯著獎品（獎品素來都是他的重點）,九號和平型性格人的銷售技巧要點，期求由于本人的成績而受人歡送。第三類型極度在乎形象跟嘉許，在別人眼中可能是損人利己、矯揉做作、浮淺而感到敏感的，他們確實會為了履歷表的完善，或為實現一連串的造詣去逼上梁山；但在第三類型的最佳狀態(tài)下，他們會成為極有性格魅力的首領，熱切、有效率而實際,他們是艱苦終結者，純熟的隊員，或激發(fā)別人能源的元勛。第三類型明白世界如何運行，也清楚該如何運作。

　　第四類型：藝術家。生成被真誠、美、不尋常及怪異的事物所吸引。愁悶浪漫但優(yōu)良的第四類型，會打開名義以尋找深層的意思，他們對關懷的事物表現出無懈可擊的品嘗，他們聽憑情緒的喜惡去做決議，最好的事物老是最能容易滿意他們。在別人眼中他們可能像強烈及虛夸的悲劇演員，或是愛管閑事而苛刻的評論家。然而在他們最佳的狀況時，第四類型是一個統(tǒng)籌創(chuàng)意和美感的人，過著熱忱的生涯，并表現得優(yōu)雅，存在極佳的品味。

　　第五類型：思維家。急欲掌控自我領域。超然及吝惜付出情感，他們總是尋找一塊保險而受維護的有利地位，好讓他們可以察看世界，同時囤積資訊、實踐及事實。他們會假裝自己，將自己的需求減到最低，不喜歡彼此依附的關系。在別人眼中，第五類型可能在情感上是金石為開的，他們躲在辦公室里或一道由數據及專業(yè)常識筑起的墻后，以迷信的目光視察性命。最好的第五類型是敏感而可敬的，能在他所處的范疇中出類拔萃，他們聰明而立場堅決，但會成為帶有遙控顏色的首腦和企業(yè)家，或有洞察力的剖析家、理論家或參謀。

　　第六類型：虔誠者。先入為主埋首于各種蹩腳透頂的情節(jié)之中，憂心理考著誰能被信賴？老板是否真摯？哪里可能犯錯？因此他人可能因第六類型過火籌備、遷延和偏執(zhí)狂的習慣而感到受挫；但第六類型在最好的狀況下，可以是有創(chuàng)意的思考家，富設想力、赤膽忠心、理性、有直覺、破場動搖，且膽識極佳的錯誤，尤其是在他們護衛(wèi)團隊、老板或他們自己時。他們最善于發(fā)掘暗藏的念頭及他人的憂愁，最特殊的是，他們是搜出陷阱的高手。

　　第七類型：多面手。愿望能有多元化的抉擇，讓每一個取舍自行發(fā)展，他們豈但是吸惹人、精神抖擻的空想家、樂觀翻新的規(guī)劃者，同時也是典型的膚淺及永遠長不大的彼德潘。他們編織著光輝的幻想，卻不看頹勢及陷阱，此外他們也習慣回避完結、苦楚、抵觸、許諾及例行公事。身為狂熱的規(guī)劃首創(chuàng)者，他們可能在履行上無奈堅持到底，別人眼中的他可能是自戀、不切實際而不負義務的。但在最好的狀況下，第七類型是個天生的妄想家，有洞察力而機靈的幻想主義者，富有靈感而令人神魂倒置,他們是采用各方看法及聚集人才的人。

　　第八類型：領導者。盼望權力與掌控，他們落拓不羈、粗率、專橫及缺少自制，總是等閑而夸大地在下意識中吐露出自己的情感（不管是正面或負面的）；好爭辯的他們（經常不自發(fā)地）追求當面矛盾，信任真諦將從辯論中顯現而出，他們專一于自己的能力及他人的毛病，并應用霸氣、越權和毫無忌憚的天性去排擠他人；在最好的情況下，第八類型是優(yōu)秀、有膽識的首腦人物、企業(yè)家和王朝的開創(chuàng)者，不害怕阻礙，也不受規(guī)則所牽絆,九型人格中八號的人際關系與生活風格。第八類型也是天生的俠客，常常真誠地掩護并潤澤著他地盤上的追隨者。

　　第九類型：和事佬。想會集每個人的才干及觀點，以防止不和諧。他們堅持冷靜并輕易讓步，清晰地看出、并熱鬧地認同同事的需求及觀點，別人的需要仿佛就成為他們自己的尋求。別人眼中的第九類型，可能是模模糊糊而心不在焉的，工作盡力，不論身在何處，都帶有官僚風格，而他們的共事，可能因第九類型的雙重性格及抱著不置可否的立場而覺得不快。但在最好的狀況下，第九類型是真誠、豪放、激發(fā)他人靈感的引導者：他們將別人的態(tài)度及欲望詳細。最佳的第九類型，天然而然地與集團及組織的潮流連成一氣，因而他們能夠成為最佳的團隊樹立者、打算的計劃者和外交官。

　　提醒  九型人格描述了九種不同的性格類型，事實上只有一種類型的人是危險的,忠誠型，也就是“九型人格化類型”，這種人想法將每件事都以九型人格強加說明，就像一些自認為熟知別人心理的人一樣，自以為了解一切，卻只根據行為舉止這些表象而鹵莽地進行歸類，因此造成的損害多于贊助；所以，比擬各種類型的好壞是笨拙的，不一種類型的人能壟斷正直、奉獻、智慧、洞察力、真心誠意和價值，咱們發(fā)明，每一種類型在某方面可能專精純熟、效率十足，但在另一方面卻可能凌亂不堪。

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