《激發(fā)心靈的潛力》提到一條一定勝利公式，是NLP的獲致成果公式的簡介�！秵拘研闹械膫ト恕诽徇_到成目標的14步。合在一起，就是獲致成果公式了。獲致成果公式，是一個大框架，以這個框架，我們可以將大局部的NLP內(nèi)容組織到里面。同時，它也是一個思維工具，讓我們解決問題里有步驟。
解決問題要用NLP的獲致結(jié)果公式。目的，策略，資源，履行。NLP器重的是后果，而不是有情理。
第一步：明白目的
如果用在人生計劃上是指自我了解，包含價值觀，心則，信念,神經(jīng)語言學，人生目標。但在解決問題上，指的是解決問題時要達到的成果。問問自己：我的目的是什么？我冀望到達什么效果？
第二步：懂得現(xiàn)狀
一、問一問："現(xiàn)狀是什么？我有什么資源？"，盤點資源。你的長處，毛�。ㄈ毕菀彩且环N資源，不外是負荷性的），品質(zhì)，信念，資產(chǎn),九型人格中七號活躍型孩子的培育要點，人脈，能力，常識，都是資源。
二、目標與現(xiàn)狀的差距是什么？你要解決計劃中的步驟，達成目標。要有什么資源？
第三步：取舍方法--就是你要什么方法打消這個差距？
有三種抉擇：
一、模仿，找一找成功做過的人，看他們怎么做，學他的。--對于模擬，《激發(fā)心靈的潛力》中有提及。
二、思維方法，用思維方法自己去收集材料，剖析，得到方法。--關(guān)于思維方法，《思維軟件》一書可以供給一種很好的方法。
三、謀略庫,企業(yè)團隊中的8號和別人有什么不同？，用一個大型的謀略庫中尋求輔助。--謀略庫，則有我可愛的超級寶書《智慧算術(shù)》。
得到策略之后就制定方案，訂出每一個步驟，以及每一個步驟的測驗達成的尺度。
第四步：聯(lián)合行為
一、資源重組。如何組織你的己有的資源，追求缺少的資源以有助于目的達成。這里面就要用到20/80準則。把力氣用在刀刃上。包括各種品德的養(yǎng)成辦法，觀點轉(zhuǎn)化成信心的方式，人脈的組建等。
二、結(jié)合你所需要的人脈與物流開端舉動。
第四步：檢查變通
一、檢查反饋：在行動中，用檢討表，不斷檢查是否合乎方案中相應的步驟標準，不要讓行動偏離目標。
二、監(jiān)控強化：嘉獎有助于實現(xiàn)目標的行為，罰懲或更正偏離于目標的行為,第四型的教練的智慧。
三、修改變通。培育變通的才能以使自己在外部情形有異，或本人自身的情況有變時，一直機動地變通。
第六步：堅定不移
有人問：變通與保持不抵觸么？不矛盾的，我們堅持的是目標、變通的是方法。也就是說，咱們不廢棄自己的目標，可是在實現(xiàn)目標的方法上，能夠變通。
這一步假如是在輔導或自我輔導方面，就改為"不斷強化"，將好的行動、思維、情感、習慣不斷強化固定下來。
●用NLP作心理輔導的步驟
當"六步法"用于心理輔導時，就須要增加一些步驟，如下所示。
樹立親跟力
獲致成果六步法之第一至第五步
打斷狀況
將來測試
不斷強化
本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.portlandfoamroofing.com/nlp/23940.html
相關(guān)閱讀：啟動量子NLP工具通過有效的目標設(shè)定實現(xiàn)你的夢想
NLP策略的目的
心靈成長的學習如何轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力
ABC法則
[原創(chuàng)]NLP，人生轉(zhuǎn)折點