信念體系
身份是一個人里面的本體實質,而這個本體本質面對世界種種事物的處置立場,所根據(jù)的便是這個人的信念系統(tǒng)。因而,能夠說維持這個人在這個世界生涯下去的是他的信念系統(tǒng),而這個信念系統(tǒng)的效力便決議了這個人的人生是否成功和快活了。
信念系統(tǒng)(BeliefsSystem)其實可以離開為信念(Beliefs),神經語言學,價值(Values)和規(guī)條(Rules)。在我的課程里我為了便利總是稱說它們?yōu)锽VR,工作中一號應該注意的地方。價值和規(guī)條都同屬信念,只不外是存在一些特殊性質的信念而巳。
信念是事件應該是怎么的,是我們所以為世界保持下去的規(guī)律(留神是一個人腦里所認知的世界,也等于主觀的法令),是說明跟支撐行為變化或不舉動變更的理由,這個世界種種關聯(lián)的邏輯。對良多人來說,信念也就等如真諦-事情原來就應該是這樣的。所以,信念是絕對的。
價值是事情的意思和給一個人的好處:其中什么主要?可以給我些什么?可認為我做些什么?或者憑此我可以得到些什么?價值是做與不做任何事的起因,所以,推進一個人的方式必然是在價值上做功夫。因為價值與一個人的推能源有很大的關系,在后面,我會更深刻地探討它。
規(guī)條是事情的支配方法,也就是做法。規(guī)條的存在,完整是為了取得事情中的價值和實現(xiàn)有關的一些信念。規(guī)條會涉及人、事、物的組織部署和運動,故此,有清晰的動詞在其中。
以下舉一些例子去證實上述的概念:
例一:「人與人之間應該互相尊重,這樣才顯出我們被群體接受,和感到安全。所以,我們天天早上會晤時都互道早安。」
信念:「人與人之間應該相互尊敬」。信念中常有「應該」、「必需」等詞語,以顯出其絕對性,然而動詞是不顯明的。
價值:「被接受,」「感到平安!
規(guī)條:「互道早安」這個行為,目標是使人們獲得「被接收」和「覺得保險」的價值,并且實現(xiàn)了「人與人之間互相尊重」的信念,注意所用之動詞非常清晰。
例二:「我不會成功的,參加了只會令我辛苦而又得不到收入,我昨天巳經推卻了邀請。」
信念:「我不會成功!共皞人的信念語中多有「必定」、「不會」、「必定」等詞語,以顯出其相對性。動詞也是不明確的。
價值:「令我辛勞」、「得不到收入」。
規(guī)條:「推卻了邀請」。這個行動,保障了不會得到那些負面價值,并且實現(xiàn)了「我不會勝利」的信心,自我型、理智型、疑惑型的注意力焦點。所用的動詞也是清楚明白的。
例三:「每個有長進心的人都應該一直地吸取學識,由于知識理解多,別人才會尊重他,找工作更輕易,升職也會快一點。你應該多看點書,多加入課程深造!
信念:「有上進心的人都應該不斷地汲取學問!棺⒁狻笐摗苟值某尸F(xiàn),所用的動詞是虛泛的。
價值:「別人的尊敬!,「容易找工作!,「快點升職!
規(guī)條:「多看書,多參加課程進修,影子點:第八類型!惯@樣做,為了取得上面的價值和實現(xiàn)那個信念。
該注意的是:信念和規(guī)條往往容易混雜,因為兩者都經常會有「應該」二字涌現(xiàn)。實在,它們不難辨別。因為規(guī)條老是為了實現(xiàn)信念。所以,規(guī)條是在信念之下,而且實現(xiàn)信念的辦法也不會只有所說的規(guī)條,往往光是堅持那規(guī)條甚至會不能實現(xiàn)那信念。
上面的例(一),「互道晨安」是為了實現(xiàn)「人與人之間互相尊重」的信念。「互相尊重」不一定用「互道早安」才干實現(xiàn)出來。事實上,「互道早安」,在欠缺某些前提的情況下,甚至不能保證可能實現(xiàn)「人與人之間互相尊重」這個信念。例(三)也是一樣,「多看書,多參加課程學習」,是為了實現(xiàn)「求上進的人都不斷地汲取學問」的信念。這個信念也不一定只有憑看書和參加課程能力實現(xiàn)。同時,若不注意看的是什么書,參加的是什么課程,多做這些行為,不一定就會增添學問。
一個人對國度的幻想(「咱們的政府應當……」)是信念,他信任政府若果這樣,國民(包含他本人)便會有一些利益,例如安居樂業(yè)。為了確保人民能享有這些好處,政府也應訂破法律。法律就是規(guī)條。
一家工廠或企業(yè)的守則,就是它的規(guī)條。你問工廠企業(yè)的負責人為什么要有這些守則,他一定會給你充斥信念、價值的答復。
因為規(guī)條就是做法,所以往往可以察看到,而信念價值觀存于潛意識,不為人所容易覺察,故此人們往往保持規(guī)條而疏忽了信念和價值。
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