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NLP“身份”在面試中的運(yùn)用

編輯: 路逍遙 關(guān)鍵詞: NLP學(xué)院 來(lái)源: 逍遙右腦記憶

       人才市場(chǎng)人流洶涌,看起來(lái)好一片繁榮景象。表面上招聘單位形形色色,應(yīng)聘人員摩肩擦腳。最起碼也應(yīng)該是供需相宜、各取所需、皆大歡喜吧。
        不然,你看應(yīng)聘者忽來(lái)忽去,腳步虛浮,東看看西瞧瞧,看似胸有成竹,眼中一片茫然。招聘者,守株待兔、觀察來(lái)看過去,尋尋覓覓,難見眼緣者。
        問題出在哪里?在此拋磚引玉,運(yùn)用NLP中的“身份”這一概念嘗試剖析一番,個(gè)人之見。
        “身份”,人與人相接觸時(shí),首先作為招聘者會(huì)從第一反應(yīng)給予對(duì)方一個(gè)相應(yīng)的“身份”,這是一個(gè)怎么樣的人?他是什么樣的個(gè)性?他是否適合我們公司?他是否容易與人溝通?是否討人喜歡?……而這些第一“身份”印象往往由第一眼印象決定的。雖然,大量的教育都告訴你:“人不可貌相”“內(nèi)在美才是真的美”。然而“第一身份”印象產(chǎn)生于人的“潛意識(shí)”,是很難通過意識(shí)層面的調(diào)節(jié)徹底改變我們?cè)跐撘庾R(shí)中產(chǎn)生的“第一身份”。
        作為應(yīng)聘者,你會(huì)面臨著兩個(gè)“身份”定位。一、我對(duì)自己的“身份”定位,二、我對(duì)面試官的“身份”定位。作為供需方的“供方”來(lái)說(shuō)面試者首先是處于劣勢(shì)地位的,這個(gè)其實(shí)跟銷售的原理是一樣的,你就是一個(gè)產(chǎn)品,要通過這場(chǎng)“銷售”將自己成功的“銷”給招聘方,實(shí)現(xiàn)價(jià)值互換。那么,你對(duì)自己的定位首先是“求職者”或者“新產(chǎn)品”上面。
        那么,作為一個(gè)“求職者”,當(dāng)你對(duì)自己的身份認(rèn)同后,你所做的就是要契合你“求職者”的身份。具體就涉及到:
        1、你對(duì)自己的包裝如何?是否符合一個(gè)求職者的身份,許多的求職者的外在包裝實(shí)在不敢恭維,不需要你穿名牌,至少先把自己整理利索總可以吧!在某次人才市場(chǎng)招聘活動(dòng)中,一個(gè)男士來(lái)到攤位面前,穿著白襯衣,可惜的是只扣了最下面兩顆扣子,你可以想象那是一付什么樣的光景?每一種職位都會(huì)有一定的要求,你可以很休閑,但是一定要符合你所看中的職位的基本著裝要求,畢竟,穿什么樣的衣服也是身份的一種體現(xiàn)。一提起保險(xiǎn)業(yè),我們的眼前就會(huì)浮現(xiàn)出西裝領(lǐng)帶;軟件業(yè),T棲牛仔褲。。。 每個(gè)行業(yè)都會(huì)有自己的一些約定的規(guī)則,你要想加入這個(gè)圈子,就必須符合這個(gè)圈子的一些條件。而外在是建立第一印象的核心,我們首先從你的外在上面來(lái)給你的一個(gè)“身份定位”!
        2、你的言談舉止;每個(gè)人都有自己的性格,我們的言談舉止上就自然的會(huì)帶有自己性格的烙印,作為言談舉止來(lái)說(shuō),關(guān)鍵其實(shí)不在于你說(shuō)了些什么話,更多的在于你的肢體動(dòng)作,舉止行為;有沒有在對(duì)方給你的名片上面亂寫亂畫?你那些不雅觀的小動(dòng)作,有沒有自我覺察一下?
        今天面試你的人,很可能未來(lái)就是你的同事,甚至是你的領(lǐng)導(dǎo),最應(yīng)該注意的就是一份“尊重”;對(duì)于面試官的尊重。你是否有聆聽面試官的發(fā)問?還是在自說(shuō)自話,拼命的講一套自己事先編好的說(shuō)話?是否有因?yàn)椴毁澩瑢?duì)方的說(shuō)話而產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)的行為?
        自然,一個(gè)面試官不可能只是憑對(duì)你的感覺就決定是否給你機(jī)會(huì),但是我要提醒的是,帶給面試官一份好的感覺,會(huì)大大增加你成功的機(jī)會(huì),畢竟,我們都希望尋找到一個(gè)“志同道合”的人作為我們的同事,而不是去尋找一個(gè)很有“個(gè)性”的人。
        當(dāng)你符合了對(duì)方對(duì)你的身份定位,帶給對(duì)方一份良好的感覺,然后通過你的配合,展示出你的專業(yè),提升對(duì)方對(duì)你的身份定位(準(zhǔn)同事),形成契合關(guān)系!讓對(duì)方將對(duì)你的身份定位從一個(gè)“面試人員”提升到“準(zhǔn)同事”的位置,你的機(jī)會(huì)就來(lái)了!


本文來(lái)自:逍遙右腦記憶 http://m.portlandfoamroofing.com/nlp/3979.html

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