xx工商局按照州委、州人大、州政府和省工商局關于“五五”普法的總體要求和部署，以國務院《全面推進依法行政實施綱要》為核心。以“法治工商”建設和行政執(zhí)法“三制”為載體，本著“統(tǒng)一管理、分級實施、條塊結(jié)合”的原則，在全系統(tǒng)扎實有序推進“五五”普法工作。執(zhí)法人員的依法行政能力和水平明顯提高，全州系統(tǒng)依法管理和服務社會的水平不斷提升，服務管理對象的法律意識和法律素質(zhì)也普遍增強，呈現(xiàn)出了學法、守法、用法、護法的良好氛圍。對照《xx“五五”普法暨“十一五”時期依法治州工作檢查驗收實施方案》，我局認真進行了總結(jié)�，F(xiàn)將總結(jié)情況匯報如下：

　　作為政府對市場監(jiān)管執(zhí)法的重要職能部門，在權(quán)責增強的情況下，對我們能否依法行政提出了更高的要求。全局上下從實施依法治國方略、貫徹黨的十七大精神和“十一五”規(guī)劃的高度，把普法工作納入本局的工作規(guī)則。

　　一是健全機構(gòu)。我們根據(jù)全州系統(tǒng)實際成立了“五五”普法工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局領導班子其他成員、各科室(分局)負責人為領導小組成員，辦公室設在法規(guī)科。各縣市局按照州局要求，均單設了法制機構(gòu)，并確保人員的相對穩(wěn)定。目前，全州系統(tǒng)共有15名專職工作人員，分布在州局、縣市局兩級機關，并在基層分局(所)配備1名法制員。形成了州、縣市局一把手親自抓，法制科牽頭組織，各科室、分局具體抓落實，基層分局(所)法制員、法制聯(lián)絡員積極參與的普法工作格局，為開展普法工作提供了組織保障。

　　二是領導重視。州局領導對“五五”普法工作高度重視，把普法和依法治州工作納入重要議事日程。五年來，領導班子堅持中心組學習，并定期要求每位成員結(jié)合實際寫學習論文，做到定時學習、做好筆記、寫出心得。領導班子認為，普法工作反映的效果，應在日常的行政執(zhí)法工作中得到體現(xiàn);要通過學法進一步提高法律意識、增強法制觀念，規(guī)范執(zhí)法行為，將學到的法律知識真正運用到依法治州工作中，才能收到學以致用的效果。同時，要求各級要把普法工作貫穿到各項業(yè)務工作之中，強調(diào)言必稱法，行必用法，對新頒布的法律、法規(guī)做到一法一學、一學一考，使法治觀念逐步融入日常的行為規(guī)范中。為切實保障普法經(jīng)費落實到位，我局將其列入本局的年度工作經(jīng)費預算，做到�？顚Ｓ�，保障各項普法活動順利進行。

　　三是落實規(guī)劃。州局根據(jù)普法辦和省工商局的“五五”普法工作要求，結(jié)合本局實際，印發(fā)了《全州工商行政管理系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，并分年度制定普法工作要點以推進普法工作，每年進行部署，做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結(jié)，嚴格按照計劃開展工作。各級領導深入基層，必聽“法”情、必查“法”效、必講“法”題，加強督促檢查，確保規(guī)劃的落實。同時，加強對普法工作督導檢查，把普法工作與績效考評工作相掛鉤，明確階段性任務和要求，制定考核指標、完善評價機制，把普法工作落實情況作為干部選拔、任用的依據(jù)，促進普法工作深入開展。

　　在保留傳統(tǒng)的普法方法和形式的同時，我局主動適應社會發(fā)展的新變化、新要求，不斷創(chuàng)新普法教育的形式和方法，使法制教育更加貼近群眾、貼近生活，更具有針對性和有效性。2006年以來，全局共舉辦各級各類培訓58期，參訓人員3581人。全州系統(tǒng)利用“3.15”、“12.4”等宣傳周、紀念日等宣傳法律法規(guī)120余次，受眾面達10萬余人(次)。

　　一是強化工商干部自身學法用法。我局將學習法律知識納入了黨組理論中心學習組的學習計劃，堅持中心組學習與自學相結(jié)合，做到了依法決算、依法行政和依法管理。大力開展“一月一法一考試”、以案學法、崗位學法等，努力提高隊伍法律素質(zhì)和業(yè)務水平。對新任命的中層以上的領導干部實行任前法律考試制度，考試不合格者不得任職。堅持逢訓必考制度，將考試成績載入個人檔案，作為個人任職、定級、晉升、工作調(diào)動的考核依據(jù)及單位年度目標考核內(nèi)容之一，目前，我局在冊在編的1048名公務員全部取得了執(zhí)法資格證。組織業(yè)務知識競賽，提高全體執(zhí)法人員學法、懂法、用法的能力和自覺性。
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