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java項(xiàng)目經(jīng)理工資一般多少錢?工作內(nèi)容及待遇如何?

編輯: 天高云淡 關(guān)鍵詞: 就業(yè)前景 來源: 逍遙右腦記憶

大學(xué)畢業(yè)季,剛畢業(yè)的大學(xué)生們正忙著尋求一份穩(wěn)定又適合自己的工作。java項(xiàng)目經(jīng)理工資一般多少錢?工作內(nèi)容及待遇如何? 下面逍遙右腦小編就以北京市為例給大學(xué)生們介紹一下java項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇及具體工作內(nèi)容,請(qǐng)廣大畢業(yè)生同學(xué)及時(shí)參考查閱。

java項(xiàng)目經(jīng)理工資多少錢

區(qū)間: 4.5K-6K 6K-8K 8K-10K 10K-15K 15K-20K 20K-30K 30K-50K
占比: 3.7% 6.3% 6.1% 20.8% 23.4% 32.3% 6.4%

java項(xiàng)目經(jīng)理工資歷年變化趨勢(shì)

下表為北京java項(xiàng)目經(jīng)理歷年工資變化情況,該數(shù)據(jù)僅供參考。

年份: 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2019年 2019年
平均工資(元): 6999 5666 9678 9410 11434 14999 16060 13552

java項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇及工作要求

北京java項(xiàng)目經(jīng)理就業(yè)形勢(shì)分析:招聘待遇,工資20000-29999占比最多,達(dá)41%。經(jīng)驗(yàn)要求,3-5年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多,達(dá)68%;學(xué)歷要求,本科學(xué)歷要求的占比最多,達(dá)76%。該數(shù)據(jù)僅供參考。

工資情況 經(jīng)驗(yàn)要求 學(xué)歷要求
工資待遇: 占比: 工作經(jīng)驗(yàn): 占比: 學(xué)歷: 占比:
20000-29999 41% 3-5年 68% 本科 76%
30000-49999 24% 8-10年 15% 大專 22%
15000-19999 19% 0-2年 13% 碩士 4%
10000-14999 19% 6-7年 5% 中專 1%

java項(xiàng)目經(jīng)理崗位需求地區(qū)排名

排名 地區(qū) 職位數(shù)目
1 上海 2404個(gè)職位
2 北京 1955個(gè)職位
3 深圳 1175個(gè)職位
4 廣州 998個(gè)職位
5 武漢 908個(gè)職位
6 成都 814個(gè)職位
7 杭州 720個(gè)職位
8 南京 679個(gè)職位
9 西安 496個(gè)職位
10 鄭州 464個(gè)職位

java項(xiàng)目經(jīng)理工作內(nèi)容職位內(nèi)容

1.范圍管理:著眼于“大畫面”的事務(wù),例如項(xiàng)目的生命周期、工作分工結(jié)構(gòu)的開發(fā)、管理流程變動(dòng)的實(shí)施等等。

2.時(shí)間管理:要求培養(yǎng)規(guī)劃技巧。有效的項(xiàng)目管理人員應(yīng)該知道當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)偏離規(guī)劃時(shí),如何讓它重新規(guī)劃。

3.成本管理:要求項(xiàng)目管理人員培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)技巧,處理諸如成本估計(jì)、計(jì)劃預(yù)算、成本控制。

4.人力資源管理:著重于對(duì)組內(nèi)人員的管理,包括沖突的處理、對(duì)職員工作動(dòng)力的促進(jìn)、高效率的組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)工作和團(tuán)隊(duì)形成以及人際關(guān)系技巧。

5.風(fēng)險(xiǎn)管理:該課題檢測(cè)管理人員在信息不完備的情況下做決定的過程。風(fēng)險(xiǎn)管理模式通常由三個(gè)步驟組成:風(fēng)險(xiǎn)確定、風(fēng)險(xiǎn)沖擊分析以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃。

6.質(zhì)量管理:要求項(xiàng)目管理人員熟悉基本的質(zhì)量管理技術(shù),例如制作和署名質(zhì)量控制圖,經(jīng)理達(dá)到零缺陷等。

7.合同管理:項(xiàng)目管理人員要求掌握較強(qiáng)的合同管理技巧,例如應(yīng)能理解定價(jià)合同相對(duì)于“成本附加”合同所隱含的風(fēng)險(xiǎn)。他們應(yīng)了解簽約中關(guān)鍵的法律原則。

8.交流管理:要求項(xiàng)目管理人員能與他們的經(jīng)理、客戶、廠商及屬下進(jìn)行有效的交流。

9.集成管理:在最終分析中,項(xiàng)目管理人員必須把上述8中能力綜合起來并加以協(xié)調(diào)。

以上java項(xiàng)目經(jīng)理工資一般多少錢?工作內(nèi)容及待遇如何? 由逍遙右腦編輯發(fā)布,數(shù)據(jù)信息來源于企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),可能會(huì)出現(xiàn)因統(tǒng)計(jì)算法等因素的偏差,僅供參考。更多大學(xué)生相關(guān)動(dòng)態(tài)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注逍遙右腦!


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