人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)
本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置
中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、（英語(yǔ)（二）、日語(yǔ)（二）、俄語(yǔ)（二））三選一、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用及實(shí)踐、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理思想史、管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、工作分析、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、薪酬管理、畢業(yè)論文。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)方向
招聘管理 績(jī)效管理 人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
人力資源管理專(zhuān)業(yè)擇業(yè)方向
畢業(yè)生可在政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體和各級(jí)各類(lèi)企事業(yè)單位就業(yè)，可從事人力資源計(jì)劃制訂、人力資源成本會(huì)計(jì)、崗位分析和工作設(shè)計(jì)、人員招聘與選拔、雇傭與勞資關(guān)系管理、員工培訓(xùn)、工作績(jī)效考核、員工薪酬與福利設(shè)計(jì)和管理、員工職業(yè)生涯指導(dǎo)、員工檔案保管以及教學(xué)科研、就業(yè)指導(dǎo)和咨詢(xún)等方面的工作。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)前景
權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)需要中高級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5 萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間 （一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，最低不低于8千元。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)資格考試
人力資源管理師資格證
適合報(bào)考人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生
本專(zhuān)業(yè)女生報(bào)考比重較大，最好性格外向、表現(xiàn)能力強(qiáng)。
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