每年都有很多人選擇報(bào)考人力資源管理專業(yè)，那么，這個(gè)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)好不好呢？下面小編整理了一些相關(guān)信息，供大家參考！
1人力資源管理專業(yè)好嗎
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè)，人力資源管理就是這樣一個(gè)專業(yè)。從小兵到發(fā)號(hào)施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國(guó)人頭馬，就是經(jīng)過(guò)歲月的考驗(yàn)才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。自古以來(lái)，人才和錢財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車輪�！爸松朴�，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。
人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。
1人力資源管理專業(yè)好就業(yè)嗎
對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，人力資源管理就業(yè)前景比較局限，只能夠在人事專員和薪酬專員兩個(gè)崗位上進(jìn)行就職，甚至很多大型企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生只能夠提供人事助理的崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，而且薪資待遇水平是很低的。
相對(duì)于其他生物化學(xué)、基因等專業(yè)性要求高的學(xué)科來(lái)說(shuō)，人力資源專業(yè)對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的要求比對(duì)學(xué)歷的要求高出許多。所以個(gè)人建議在大學(xué)期間，除了努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)參加社團(tuán)活動(dòng)之外，一定要在寒暑假時(shí)間通過(guò)企業(yè)時(shí)間提升自己的動(dòng)手能力。
1人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向
第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。
第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。
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