有很多人會問大�？脊珓�(wù)員有前途嗎?公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。下面是小編整理的公務(wù)員前途問題，相信看完這篇文章你就會知道大�？脊珓�(wù)員有沒有前途了。

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公務(wù)員薪資情況

公務(wù)員基本工資構(gòu)成由原有的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項調(diào)整為職務(wù)工資和級別工資兩項，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。

職務(wù)工資：主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個職務(wù)對應(yīng)一個工資標準，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)不同的工資標準。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。

級別工資：主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷。公務(wù)員的級別由原有的15個調(diào)整為27個，取消現(xiàn)行級別。每一職務(wù)層次對應(yīng)若干個級別，每一級別設(shè)若干個工資檔次。公務(wù)員根據(jù)所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執(zhí)行相應(yīng)的級別工資標準。

數(shù)據(jù)顯示，相同情況下正處級男性公務(wù)員比正處級女性年收入高6.3%;大學(xué)學(xué)歷的正處級比大專以下學(xué)歷的正處級年收入高17.4%，研究生學(xué)歷正處級比大專以下學(xué)歷正處級年收入高25.5%;大城市的正處級比小城市的正處級年收入高25.4%。

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公務(wù)員的事業(yè)編制：

一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作;

二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資;

三是保險福利方面，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;

四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;

以上就是小編整理的大專考公務(wù)員有前途，供參考，希望對大家有幫助。

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