本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理理論、方法,了解人力資源管理最新成就,能熟練運用計算機技術(shù)與外語,能實施現(xiàn)代人力資源管理運作(偏重微觀),培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟、法律等方面具有較寬知識面,了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果,掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法,熟練運用計算機技術(shù)和外語,能夠?qū)嵤┈F(xiàn)代人力資源管理運作或能夠進(jìn)一步展開研究的管理人才或教學(xué)科研人才。
主要課程有:組織行為學(xué)、人事評價理論與方法、組織理論與組織發(fā)展、工資與報酬、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、人事法規(guī)與社會保障、人力資源經(jīng)濟分析和會計等。 以上內(nèi)容均來自工大自考網(wǎng)高考頻道,轉(zhuǎn)載請注明出處。關(guān)于更多大學(xué)專業(yè)介紹請進(jìn)本文來自:逍遙右腦記憶 http://m.portlandfoamroofing.com/zhuanye/zhaosheng/242989.html