《杜赫欲重景翠于周》這則故事是在講多大腳穿多大鞋，并用最少的代價(jià)換取最大的利益。
東周國力有限，不是天賜良機(jī)已經(jīng)招攬不到威名俱盛德人才了。想想也悲哀，天下之人莫不是王臣，但在名義上的感召已經(jīng)不能夠吸引人才了。杜赫想要東周重用景翠，拋出了潛力股一說。潛力股古來有之，雖一時(shí)不見其形，但已略具其神。這樣的未雕美玉在普通人面前價(jià)值有限，但在閱人無數(shù)的“星探”眼中卻是無價(jià)之寶。
大到一國，小到一家，其間的興衰榮辱無不在人才二字上。因?yàn)橹挥腥瞬挪庞袆e人缺少的眼力，也只有人才有著平常人更多的創(chuàng)造力。社會(huì)不過是人才為了發(fā)揮自己的才能在各取所需自然的資源，社會(huì)又轉(zhuǎn)化成一種人才對(duì)抗大自然的資源。但是各取所需就導(dǎo)致人才的多樣性和層次性。至于多樣性的人才什么時(shí)候重要，什么時(shí)候次要，又是一種歷史的各取所需。也可以說成人類發(fā)展過程中對(duì)人才的各取所需。水無常形，勢(shì)無常態(tài)，說的也就是這個(gè)道理。但是歷史正是有階段性，你在這個(gè)階段你再怎么蹦?也是次要，你再怎么頹廢也是重要。
不過大家作為人才都沒有本質(zhì)區(qū)別，有區(qū)別的只是時(shí)代。這里不知道景翠是不是那個(gè)時(shí)代所謂的人才的潛力股，但可以知道杜赫已經(jīng)成功推銷了景翠。因?yàn)樗宄莻�(gè)時(shí)代，當(dāng)時(shí)的東周需要怎樣的一個(gè)人才，而這個(gè)人才必須物超所值。
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