1. 有了7號就有快樂；

　　2. 7號對他要做的事情所發(fā)生的新的方式、新的常識、新的工具、新的創(chuàng)意都是源源不斷的。

　　如何支撐配合7號？

　　要讓他認清本人真正要做的事情，讓他真正酷愛它們,第五類型--優(yōu)勢，并用快活驅動自己一直把事件做到最好。另外，在7號做事的進程中，盡量不要批駁他。

　　溝通特色：留神力在新鮮興趣上體現創(chuàng)意，而且因為他的個性,如果你是第九類型，他會對新穎的貨色特殊感興致,活躍型。

　　異議焦點：他受不了煩悶的環(huán)境、單調的對話。

　　團隊中的情感模式：

　　當有人重復強調7號在統(tǒng)一件事情上出錯，但7號自己不以為是過錯的時候，他會發(fā)性格。另外，那些對7號來講過期、陳腐的技巧、觀點、知識等，會讓他感到很不舒暢。

　　協(xié)調要點：

　　1. 對他要完成的重要任務和工作，要不斷地提示他實現這個義務跟工作的主要性；

　　2. 輔助他集中焦點，專一于一件事情或者一個目標；

　　3. 向上競爭，不要往下或往后跟別人比擬；

　　4. 激勵深度思維，恰當讓他獨處；

　　5. 基于目的讓他多做嘗試,解讀線索（二）。

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