一般而言,教練在教練他人的過程中,需要聆聽的是:
對方的話語:
他講話的內(nèi)容夠清晰嗎?
明確還是含糊?
是什么樣的語氣,堅定、肯定還是軟弱?
身體語言:
他講話時是什么表情?
是什么姿勢?
他的身心是一致的嗎?
此刻的他是放松的嗎?
他講話之前的行為是什么?和行為后有改變嗎?
對方的信念:
他話語后面的正面信念是什么?
信念后面還有什么信念?
這份信念有多強烈(伴隨的是什么情緒)?
他的信念有助于他的目標(biāo)嗎?
價值觀:
他話語后面的正面動機是什么?
這件事后面他追求的價值是什么?
那份價值后面還為了什么?
最高價值是什么?
他的價值觀有助于他的目標(biāo)嗎?
情緒和感覺:
那份情緒是什么?
他的情緒是不穩(wěn)定的嗎?
他的情緒和感覺給他的信號對他意味著什么?
他有認(rèn)識到這份情緒嗎?
他有學(xué)習(xí)到這份情緒的意義嗎?
他的這份情緒和感覺有助于他的目標(biāo)嗎?
他的焦點所在:
他的焦點在目標(biāo)結(jié)果上呢,還是在問題上?
他的焦點在過去呢,還是在現(xiàn)在或未來?
他的焦點在外,還在內(nèi)?
他的焦點在別人身上,還是在自己身上?
聆聽的三個境界
聆聽包括以下三個境界:
第一,用耳朵聽,這是聆聽的最基本形式,當(dāng)然也是最低的階段;
其次,用眼睛、用耳朵、用自己的感覺進行全身心的聆聽,是第二個階段的聆聽;
第三,最高境界是“無心勝有心”,完全不用自己任何判斷地聆聽,能不受任何經(jīng)驗限制和束縛地聆聽到自己想要的任何答案,那是“無”的境界或者說是“中立”的境界;
在第一個最低的階段,你只可以聽到話語;
在第二個階段上的聆聽,你可以聽到很多回應(yīng),包括語氣、身體、情緒、感覺、行為層面、他所在環(huán)境層面給出的回應(yīng);一般來說,如果教練能聽到第二個境界,都需要具備深厚的功力,實屬不易;
在最高境界上的聆聽,才可能聽到的不僅僅是話語,不僅僅是回應(yīng),而是聽到對方深層的內(nèi)心世界。用一句成道者的話說:“透過那有聲的語言,聽到那無語的存在。”這種境界在歷史上只有很少數(shù)的成道者才能真正達到。
由此也可見,教練的聆聽并非僅僅是指一般我們?nèi)粘A?xí)慣的用耳朵去聽的意思,而是接納回應(yīng)的意識和能力。
在NLP技巧中,有感官敏銳度的訓(xùn)練、對信念和價值觀的理解、理解層次、感知位置、檢定語言模式等都可以幫助大家提升教練過程中的聆聽能力。
本文來自:逍遙右腦記憶 http://m.portlandfoamroofing.com/jiaolian/9716.html
相關(guān)閱讀:如何當(dāng)好下屬的教練?
NLP教練技術(shù)的四種文化
智慧就在歡笑間
教練世紀(jì)已經(jīng)來臨
彼得原理