請具體的敘述你的感受，將重點放在你對教練的期望上。

　　1、教練是如何具體的建立和諧氣氛？

　　2、教練具體做了什么來創(chuàng)造一個安全的環(huán)境？

　　3、教練是如何為當(dāng)事人創(chuàng)建心理空間或教練空間的？

　　4、你認(rèn)為教練是如何衡量每一步的成功的？

　　5、教練在每個步驟里，怎樣在需要的情況下幫助當(dāng)事人介入或抽離或轉(zhuǎn)換感知位置？

　　6、舉例說明教練是如何有效地使用語言（檢定語言模式，提示語言模式，復(fù)述）或其他NLP的技巧來幫助當(dāng)事人。

　　7、教練是如何檢查是否三贏（整體平衡）的？

　　8、教練用了哪些心錨（經(jīng)驗掣）？

　　9、使用這些心錨（經(jīng)驗掣）以后的效果是什么？

　　10、教練是如何進行未來測試以檢驗效果的？

　　11、靈活機動教練在介入的過程中遇到問題是如何應(yīng)付的？

　　12、其他意見

 

本文來自：逍遙右腦記憶 http://m.portlandfoamroofing.com/jiaolian/9771.html

相關(guān)閱讀：如何當(dāng)好下屬的教練？
智慧就在歡笑間
教練世紀(jì)已經(jīng)來臨
彼得原理
NLP教練技術(shù)的四種文化